Herenthout wordt baanbrekende werkgever!

Gepubliceerd op  woensdag 4 jan 2023 om 20:10 uur
We zijn erg trots dat we onszelf een ‘Baanbrekende Werkgever’ mogen noemen in 2023. Daarvoor werkten we een jaar lang samen met 70 andere werkgevers aan een duurzamer mobiliteitsbeleid en een mensgericht personeelsbeleid.

We zijn erg trots dat we onszelf een ‘Baanbrekende Werkgever’ mogen noemen in 2023. Daarvoor werkten we een jaar lang samen met 70 andere werkgevers aan een duurzamer mobiliteitsbeleid en een mensgericht personeelsbeleid.

Wat is dat, een ‘baanbrekende werkgever’?

Als telewerken structureel ingebed is in de organisatie, dan vraagt dit om extra inspanningen om met elkaar in verbinding te blijven.

Als mobiliteit duur en milieuonvriendelijk kan zijn, dan vraagt dit om alternatieven zoals het vermijden van verplaatsingen of ervoor te zorgen dat je je op een duurzame, ‘groene’ manier verplaatst.

Als de ene crisis wordt gevolgd door de volgende, dan vraagt dit om extra aandacht voor welzijn op het werk.

Baanbrekende werkgevers zijn werkgevers die hier resoluut op willen inzetten. En Herenthout wil dat!

Wat deden we al?Wat plannen we nog?
Het voorzien van (elektrische) dienstfietsen en dienstwagenOnderzoek van de mogelijkheden van fietsleasing
Fietsenstalling met oplaadpuntenOptimaliseren van de werkomgeving
Bike for LifeActies rond veerkracht
Gezondheid@workTraining over verbindende communicatie en time management
Herenthoutse collega bingoActies voor de warmste week
ThuiswerkpolicyUitwerken agressieprotocol
LeiderschapstrajectUitwerken onthaalbeleid
Personeelsbijeenkomsten zoals teamdag, departementsdag, nieuwjaarsfeestOpmaak nieuwe functiebeschrijvingen

Thema's

Naar top